Новости

Jun 12, 2023

Медицинская фантастика: Вигомат

26 мая 2023 г. Газета освещала новости медицинской отрасли и занимала

26 мая 2023 г.

Газета освещала новости медицинской отрасли и занимала пятиэтажное кирпичное здание в некогда роскошной части города. Само здание отражало этот сдвиг в судьбе: от ярко отделанного дубовыми панелями зала заседаний финансового отдела на пятом этаже до заваленных бумагами кабинетов писателей на третьем, до гудящего и грязного помещения типографии на втором этаже. подвал.

Типографией управляли Терренс Джонатан Драммонд и Колин Энтони Диган, двоюродные братья и заклятые соперники с детства. Остальные члены компании знали их под общим именем Твидлди и Твидлдум и старались держаться подальше от них, когда это было возможно. Терри работал в раннюю смену с 6:00 до 15:00, а Колин работал с 15:00 до полуночи. Хотя они ненавидели друг друга, они ненавидели внешнее вмешательство еще больше, и ничто не приводило их в замешательство так, как кто-то, пытающийся исправить их взаимные разногласия. Несколькими годами ранее отдел печати получил в качестве награды за высокую производительность очень модную кофемашину с фильтром Wigomat. Эта награда была детищем HR и сразу же вызвала разногласия и споры. Другие отделы потребовали объяснить, почему они не были награждены, логика и математика отдела кадров были поставлены под сомнение, и вскоре Терри и Колин начали ссориться из-за этой причудливой машины. Теоретически фильтрующий аппарат и стеклянную колбу можно было использовать как для чая, так и для кофе, но Терри был своего рода перфекционистом в чае и не мог вынести проникновения слабых кофейных вкусов, которые, как он утверждал, цеплялись за корпус фильтра и сам стакан. После того, как Терри заявил, что машина выделяет «мерзкие кофейные испарения» в его импортный цейлонский листовой чай премиум-класса, и неоднократно обвинял Колина в том, что он не чистил его должным образом после использования, он принес свой собственный электрический чайник с регулируемой температурой и заварочный чайник Wedgwood. .

Колин взял Wigomat и добавил таймер, чтобы, когда он приедет в 6:00, колба была наполнена свежесваренным кофе, который поддерживался горячим благодаря грелке под ней. HR попыталась вмешаться, чтобы сделать награду более справедливой, и их участие имело благотворный эффект, объединив Твидлди и Твидлдума против них. В течение следующих шести месяцев Колин каждую ночь писал в вазы в отделе кадров, в то время как Терри возился с таймером кондиционера и различными восторженными плакатами и объявлениями. Каждую ночь кондиционер в HR нагревал помещение до 98° F, а приток свежего воздуха закрывался. В результате каждое утро, когда приходили сотрудники отдела кадров, в их офисе было сыро, душно и пахло, как писсуар в пивном саду окружной ярмарки. Они также тратили не менее 3 часов на исправление ошибок в объявлениях, в которых собрание хора проводилось на железнодорожной станции, собрание группы наблюдателей за поездами - на свалке, а собрание группы по переработке мусора - в церкви. Исправление ошибок в их уведомлениях еще больше забивало их дни, и ежедневно им звонили с просьбой уточнить, почему чуррос были частью церковного хора. Производительность отдела кадров практически остановилась, за что остальные сотрудники компании были втайне ей благодарны. В конце концов, Колину и Терри надоело травмировать HR, и они вернулись к своим внутренним ссорам и традициям придираться к работе друг друга или вкусу напитков.

У каждого из двоих были свои маленькие ритуалы с напитками. Каждый день в 2:30 Колин перемалывал бобы на следующий день, чистил колбу, наполнял резервуар пресной водой, добавлял новую фильтровальную бумагу и пять ложек свежемолотых бобов. За ночь весь остаточный хлор в воде испарялся, и каждое утро в будний день без 7 минут до 6:00 Wigomat включался и начинал варить кофе. По дороге на работу Колин брал во французской пекарне выпечку, выбранную в соответствии с фасолью: яблочный оборот с «Винер Мишунг», шоколадный круассан с «Суматра Мандхелинг» и медово-имбирный снек с «Кенийцем».

В течение многих лет дела шли хорошо, но затем новый ИТ-директор предложил более тесно интегрировать типографию и писателей с помощью автоматизированного высокоскоростного лазерного принтера и приложения для рабочего процесса. Он показал руководителям, как можно ускорить рабочий процесс редактирования, утверждения и печати, а также автоматизировать некоторые этапы. Система позволит руководителям отделов лучше следить за ходом выполнения работ и заранее предупреждать о предметах, которые, по всей видимости, не будут выполнены. Совету директоров и финансовому директору он продемонстрировал прогнозы экономии средств, которую может принести новая система, включая возможность сокращения штата на 20%. Одним из отделов, которые необходимо улучшить, станет типография, для которой теперь понадобится только один человек вместо двух.